25

Имеет ли право работодатель не отпустить меня с работы, если у меня есть запись на приём ко врачу?
0

Автор вопроса: ЦВЕТОЧЕК.
9 месяцев 6 дней
         
         
15

Shura Osechkin, Вы полностью не правы. Жаль, что Вы не знаете своих прав. Если Вы живёте в России, то знайте, работодатель по закону не должен припятствовать работнику для прохождения медицинских

... Показать больше...
7

Северина, конечно, надо остаться на рабочем месте. Ведь нужно много денег заработать, чтобы потом лечить на поздних стадиях болезни то, что можно было обнаружить раньше на приёме у врача.

... Показать больше...
4

Shura Osechkin,- ваша честь, прошу учесть, имел я вас и вашу честь... это к вопросу о юридическом отделе. да плевал плюю и буду плевать, если вопрос касается здоровья... а юристы..

... Показать больше...
4

в экстренных случаях тем более для оказания мед помощи не то, что не отпустит, а еще и увезет сам! говорю с точки зрения начальника подразделения, который с этим вопросом просто

... Показать больше...
4

Shura Osechkin, Вот, и я о том же.

... Показать больше...
3

Shura Osechkin, закон что дышло.. да, это аксиома. суд в большинстве случаев на стороне работника, ибо его защищает профсоюз, потом трудовая инспекция, и работник находиться в положении обвиняющего в таких

... Показать больше...
2

Закон, что дышло. На чьей стороне будет суд, бабка надвое сказала, и будет ли вообще этот суд из-за похода ко врачу, за работодателем юридический отдел, а за сотрудником?))) Тут-то и

... Показать больше...
2

У Вас в трудовом договоре должно быть определенно, что Вы принимаетесь на такую-то должность, с таким-то окладом, а также, что Вы обязуетесь исполнять Ваши трудовые обязанности во время рабочего дня

... Показать больше...
1

Всем пардон, если кого смутил и обидел, просто темы перепутал

... Показать больше...
1

Я перепробовала многие прокладки, но настоящая уверенностьпришлатолько во время климакса!

... Показать больше...
Больше ответов Больше ответов не найдено

Похожие вопросы