15

Правомерно ли включение в трудовой договор условий о том, что работник не имеет права работать в конкурирующей организации в течении 1 года с даты расторжения договора?
0

Автор вопроса: ЦВЕТОЧЕК.
6 месяцев 18 дней
         
         
1

Да это правомерно , такие условия помогают существовать честному бизнесу , кроме обязательных условий трудового договора , работодатель может включать и другие условия которые он посчитает нужными для работы его компании итд., естественно они не должны перечить законодательству и правам человека .

Похожие вопросы