4

Предприятие банкрот. Что делать работнику?
0

Автор вопроса: Ясен пень
5 месяцев 4 дня
         
         
11

Здесь все зависит от них самих. Можно, например, уволиться заранее, получив полный расчет, и постараться быстрее найти другую работу. Можно немного отдохнуть, ведь заработная плата, компенсация за отпуск и среднемесячная за два месяца уже получена. Активные люди не могут просто так сидеть и сразу принимаются искать работу, в чем им обязана помочь служба занятости. Безработным можно подумать о своем бизнесе при поддержке органов занятости населения.Если работник понимает, что трудоустроиться самостоятельно будет трудно, ему лучше всего в течение двух недель после увольнения встать на учет в службе занятости для поиска работы и регулярно выполнять все ее требования. Служба занятости, не сумев подобрать работу в течение двух месяцев, выплатит ему среднемесячную зарплату еще за один месяц.Статья 178. Выходные пособия При расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение третьего месяца со дня увольнения по

... Показать больше...
0

Работнику искать новую работу, а если есть задолженность по ЗП, и понимаете что учредители могут с этим затягивать или вообще кинуть, то лучше обратиться к юристу по