6

Каких профессий наиболее не хватает в Украине?
0

Грамотный политик
96
Специальности есть все-нет специалистов
53
Врач
49
Юрист/ адвокат
34
IT специалист
32
Инженерные специальности
29
Электрик/механик/сварщик
27
Менежер
19
Психолог
19
Актер
18
Водитель
13
Другая специальность (добавляем в комментарии)
10
Повар/кондитер
6
Повар
6
Парихмахер/косметолог
3
Официант
0
Проголосовало: 414
Автор вопроса: sens987_339
6 лет
         
         
Спрятать статью

Самые востребованные профессии в Украине

"Дело" составило рейтинг наиболее и наименее востребованных специалистов на рынке труда. Учитывались динамика заявленных вакансий и зарплатных предложений. Рейтинг составлен при содействии портала по трудоустройству Rabota.ua.

 

«Продажники» нужны всегда

 

Самая востребованная работодателями позиция с самого начала кризиса — менеджеры по продажам. Рынку необходимы менеджеры, которые специализируются на продажах продовольствия и непродовольственных товаров массового потребления. По сравнению с началом года количество вакансий для таких специалистов, по данным портала по трудоустройству Rabota.ua, выросло на 25-30%. Предлагаемые менеджерам по продажам зарплаты в среднем по рынку не выросли, но и не снизились. Исключение составляют менеджеры по продажам автомобилей — для них и предложений по работе стало меньше (-40% с начала года), и предлагаемые зарплаты снизились в два раза по сравнению с прошлогодними.

Стабильная потребность рынка в таких специалистах объясняется довольно просто — компаниям в условиях кризиса нужны оборотные средства и именно «продажники» могут эти деньги в компанию принести. С результативными менеджерами компании даже в условиях кризиса не спешат прощаться, а потому среди соискателей работы они встречаются редко. «Предложений по поиску работы много, однако это не означает, что стало значительно проще найти нужного специалиста. Мы ощущаем нехватку компетентных sales-менеджеров, которые специализируются на экспортных продажах зерна», — отмечает гендиректор компании «Укрзернопром Агро» Евгений Ленг.

На втором месте по популярности у работодателей — IT-специалисты. На эту позицию количество вакансий по сравнению с январем выросло на 25%. По словам менеджера по связям с общественностью портала Rabota. ua Максима Муровайко, особенно возрос спрос на таких специалистов за последние два месяца. «Востребованы на рынке веб-дизайнеры, программисты, руководители IT-отделов», — продолжает он. Спрос на IT-специалистов обусловлен еще и тем, что западные компании размещают в Украине заказы, поскольку расценки на услуги аутсорсинга у нас довольно низкие. Соответственно, украинские IT-компании нанимают специалистов под эти заказы.

Операторы рынка IT-услуг отмечают, что высококвалифицированные специалисты в этой сфере быстро находят новое место работы по рекомендациям своих прежних работодателей. «Компании стараются удержать специалистов, если не получается — рекомендуют их в другие компании. К примеру, наша организация на днях приняла на работу специалиста по совету директора другой компании», — рассказывает гендиректор IT-компании «Эпос» Сергей Коженевский.

 

Цена опыта

 

Тенденция к росту значимости личных контактов при найме на работу характерна для большой части секторов экономики. Объяснить это просто — в условиях экономической нестабильности руководство компаний предпочитает нанимать проверенных специалистов.
В то же время хедхантеры подмечают еще одну тенденцию. «Если на одну должность претендуют два специалиста: один — сотрудник компании, которому не хватает опыта, а другой — более опытный кандидат извне, то большая часть компаний отдаст предпочтение «своему», — говорит управляющий партнер компании Comilfo Executive Search HR Илья Фомин. По его словам, это делается из экономии — опытный специалист со стороны будет стоить дороже.

Еще одними специалистами, количество вакансий для которых значительно возросло за последний месяц, стали финансовые менеджеры. Но для них при тех же, что и годом ранее, зарплатных предложениях ужесточились требования. Как рассказывает старший консультант рекрутинговой компании Brain Source International Юлия Макарова, до кризиса требования к финансовым менеджерам среднего и высшего звена были такими: наличие опыта работы на аналогичной должности не менее двух лет. «Теперь компании ищут специалистов с опытом работы не менее четырех лет, предпочтительно в западной компании», — говорит Юлия Макарова.

 

Кто рынку не нужен

 

Наименее востребованы работники тех отраслей, которые больше всего пострадали от кризиса, — финансовой сферы, недвижимости, строительства, автопрома. Предложения по зарплате для специалистов этих профессий сократились по сравнению с началом прошлого года почти вдвое. Также на рынке мало предложений для кадровиков.
Часто специалистов невостребованных специальностей переводят с фиксированной ставки на переменную. К примеру, если ранее соотношение в заработке между ставкой и процентами от сделок составляло у страховых агентов 50 на 50, то сейчас большая часть компаний работает по схеме 10 к 90. То есть основная часть заработка зависит от результативности сотрудника.

Рекрутеры отмечают, что ситуация на рынке труда стабилизировалась и каких-либо серьезных изменений к лучшему или худшему до осени они не ожидают.


1

i-t специалист!!!!!!!!!! Это неудивительно, компьютеры прочно вошли в нашу жизнь. Сейчас наименьший разрыв между потребностями рынка и выпуском молодых специалистов оказался в IT-отрасли, но сложно прогнозировать потребность в специалистах на пять лет впе

1

Я абсолютно согласна с оппонентами-в Украине к сожалению нет врачей.Есть люди себя таковыми называющие,а вот настоящих специалистов если сотню нагребешь на страну то это будет еще хорошо(((И самое главное что сейчас вообще ужасное положение в медицине!!Се

1

В нашей стране не хватает многих специалистов в разных отраслях, но одна из самых необходимых человечеству профессий--это Врачи..и в нашей стране это ОГРОМНАЯ проблема.
Самих врачей хватает, даже с избытком..но уровень их квалификаций..не то, что низкий,,

1

На самом деле по моему не хватает в нашей стране все таки врачей!!!Мне кажеться они вообще забыли про клятву Гиппократа,и они никогда не выполняют своих должностей!!!

1

врачей нормальных мало, я когда лежал в больнице, эти врачи пальцем не пошевелят без денег. рядом парня положили которого машина сбила и скрылась. так пока глав врач не сделал обход, то парня не кто не хотел лечить(личность его установили не сразу)

0

Думаю, что все технические специальности очень нужны, но если смотреть на мир трезво, то по статистике самая большая зарплата (честная) у кузнецов. как бы глупо не звучало. но тут без таланта никуда

0

Что значит "грамотный политик"??? Они учатся в институтах и все считаю себя грамотными! А вот ответственных, с совестью и желание поднять страну на более высокий уровень - для Украины это, кажется не реальным.

0

Я вот столкнулась с проблемой поиска работы и могу точно заверить, что очень много требуется экономистов и бухгалтеров (во всяком случае в Николаеве), а вот политолог никому не нужен, к моему большому сожалению. Ходила в разные структуры, а мне говорили "сейчас мы вас не можем взять, нам экономисты нужны. Идите, переучивайтесь и через год приходите"

0

Увы, в Украине закрылось и продалось так много заводов, колхозов, НИИ и "«почтовых ящиков" (спец. организаций), что специалистов хватает. Вот грамотных политиков как по украински – немае.

0

по моиму есть все рабочии и их достатчно

Больше ответов Больше ответов не найдено