24

Как Вы считаете на что в первую очередь обращает внимание работодатель при приёме на работу?
0

Автор вопроса: НезабудкА
4 года 1 месяц
         
         
Спрятать статью

После окончания учёбы (колледжа, института и т.д.) при отсутствии родственников, друзей и знакомых, которые могли бы посодействовать в приеме на работу, встаёт вопрос о поиске работы. Способов поиска работы много (интернет, газеты, бегущая строка и др.). Когда Вы обратили внимание на устраивающую Вас вакансию, то Вы связываетесь с фирмой (предприятием) разместившей данное объявление и записываетесь на собеседование. Так вот, как Вы считаете, что нужно говорить, как себя вести и как следует выглядеть, чтобы внушить доверие потенциальному работодателю и впоследствие устроится на желанную должность, а так же, на что по Вашему мнению в первую очередь обратит внимание грамотный начальник?

6

Работодатель смотрит в первую очередь на внешний вид человека, пришедшего с целью трудоустройства; при собеседовании нужно быть уверенным и лаконичным - самый сок для работодателя. А остальное - вода, что не особо нужна после сока.

2

сначала на внешность, потом уже на знания, умения опыт, умение держать себя, общаться.

2

Работаю с "начальниками" уже лет 15 - персонал им подбираю. Любой работодатель хочет себе подготовленного хотя-бы теоретически, по образованию, но лучше - практически подготовленного сотрудника "с блеском в глазах".Понятно, что неряшливо одетым и немытым, "с бодуна" на собеседования ходить не стоит.На собеседовании не стоит пытаться понравиться начальнику.Ведите себя адекватно, по деловому.Выясняйте условия работы, анализируйте, нужна-ли вам именно эта работа.Остальное от вас не зависит.НА ВСЁ ВОЛЯ БОЖЬЯ, как бы смешно в данном случае это не звучало.

... Показать больше...
1

не так давно была в похожей ситуации, первое, на что делала упор - внешний вид, но опять же, нужно перед собеседованием или зайти случайно или представится клиентом, неважно, главное - узанать если дресс-код. первое свое собеседование я провалила из-за неправильного выбора одежды, в одних фирмах все строго, в других тебя примут за своего если ты в джинсах. дальше все зависит от стажа, рекомендаций. правильно составленное резюме.

1

По одежде встречают, по уму провожают.

1

должен обратить на образование, кем он работал до этого или есть ли у него опыт и ещё был судим или нет. внешний вид не волнует главное это его способность работать.

1

«Встречают по одежке, провожают по уму». И кто бы что не говорил по поводу того, что профессионала возьмут даже если он будет в потертых джинсах и видавшем виды свитере, не все работодатели с таким утверждением согласны. Все-таки дресс-код – это дресс-код,он для работы очень важен.

1

Я думаю , что при приеме на работу человек не в коем случае не должен показывать , что он волнуется , возможно стесняется , боится. Человек должен показать себя с лучшей стороны , как - то зарекомендовать, должен быть одет аккуратно и по случаю ( в зависимости от организации и будущей работы). Также человек должен вести себя открыто, но в тоже время сдержано. Я думаю , что такое поведение, внешний вид как раз подходит для приема на работу и именно на это обратит внимание работодатель. И скорее всего он вначале обратит внимание на то , как вы одеты , затем будет следить за тем , как вы разговариваете( четко выражаете свои мысли , говорите уверенно , не использую просторечную лексику) , затем он будет смотреть на образование и рекомендации.

1

Нужно продемонстировать уверенность в своих силах; показать, что не боитесь трудностей и готовы учиться новому! Также важно дать понять, что вы - целеустремленный человек. И, конечно же, важна честность и порядочность кандидата!

Больше ответов Больше ответов не найдено

Похожие вопросы