3

Каким способом работодатели предпочитают пользоваться при поиске сотрудника?
0

Размещают вакансии на сайтах
57
Сотрудничают с кадровыми службами
28
Пользуются объявлениями в СМИ
23
Проголосовало: 108
Автор вопроса: Анна Заврагина
5 лет 2 месяца
         
         
1
Безусловно на распространении вакансий на сайтах, в сми, в соц.сетях. так же рассматривают резюме будущих сотрудников.
1
родственники, знакомые родственников, знакомые знакомых, если нет подходящих кандидатур, то интернет
1
Большинство работодателей размещают вакансии на сайтах работ.
1
Интернет в основном для молодых, объявления в газеты для более старшего поколения, а кадровыми службами нрод в основном не пользуется боятся обмана!
0
интернет сми
0
конечно же интернет, но в первую очередь спрашивают у знакомых.
0
я думаю всетаки интернет т.к.сми менее результативны а кадровые агенства требуют затрат и многие при поиске работы им не доверяют в связи с большим количеством обмана.
0
Одно из самых перспективных, по поиску кадрового резерва, это Кадровые агенства. Ибо раскинуты их щупальца везде и повсюду.
0
Интернет+ личный контакт
0
это самый простой и эфективны вариант интернет! ... Показать больше...
Больше ответов Больше ответов не найдено

Похожие вопросы